HR Veto biuro rachunkowe
Poleć firmę:
Twój email będzie wyglądać następująco:
ArrayNapisz do firmy:
Zgłoś błąd:
- » Napisz do firmy
- » Poleć firmę
- » Drukuj
Informacje o firmie
Adres i dane kontaktowe:
31-323 Kraków, Opolska 110,
Małopolskie
Strona internetowa:
Ocena firmy:
0/5 [zobacz opinie]
Informacje o firmie
Zadbaj o swój cenny czas, zoptymalizuj koszty, zwiększ skuteczność swojej firmy, zadbaj o komfort pracy pracowników oraz Zarządu i wybierz HR Veto do obsługi Twojej firmy
Oferujemy:
Obsługę kadrowo – płacową
Prowadzenie ksiąg przychodów i rozchodów
Tworzenie regulaminów pracy i wynagradzania
Pomoc w zakładaniu działalności gospodarczej
Analizę kadr i płac
Zalety współpracy z nami:
- profesjonalna i rzetelna obsługa Twojej firmy
- oszczędność czasu Twojego i Zarządu
- bieżące doradztwo kadrowo – płacowe i podatkowe
- zwiększenie skuteczności Twojej firmy
- podwyższony komfort pracy pracowników, właściciela i Zarządu
- zmniejszenie kosztów działalności firmy
- gwarancja poufności danych
Pracujemy on-line
W celu przedstawienia oferty dojeżdżamy do klienta lub spotykamy się w naszym biurze w Krakowie.
Usługi
a. Usługi kadrowe / outsourcing kadrowy
kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników
wystawianie umów o pracę, świadectw pracy;
ewidencja czasu pracy;
ewidencja urlopów;
ewidencja dokumentów oraz akt osobowych pracowników;
rejestracja i dokumentacja ZUS;
wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu;
obsługa PPK;
obsługa benefitów pracowniczych;
kontrola badań lekarskich i szkoleń BHP;
reprezentacja podczas kontroli urzędowych (US, ZUS,PIP);
prowadzenie e-teczek pracowników;
sporządzanie raportów i zestawień
b. Usługi płacowe / outsourcing płacowy
prowadzenie listy wynagrodzeń;
rozliczanie czasu pracy w oparciu o ewidencję kadrową;
sporządzanie dokumentacji podatkowej
c. Księgowość uproszczona
Oferujemy obsługę Twojej firmy w prowadzeniu ksiąg przychodów i rozchodów
- rozliczenie działalności na zasadach ogólnych
- rozliczenie działalności w ramach podatku liniowego
d. Pomoc w założeniu działalności gospodarczej
Ocena korzyści i kosztów prowadzenia działalności gospodarczej
Wybór klasyfikacji działalności (PKD)
Zgłoszenia do CEIDG, ZUS i US
Pomoc w wyborze formy opodatkowania
Informacje o podatku VAT
Omówienie terminarzu przedsiębiorcy
Przedstawienie rankingu kont firmowych
Dodatkowa usługa – Tworzenie dokumentacji firmy
e. Tworzenie regulaminów pracy i wynagradzania
- Regulamin pracy
Zatrudniasz powyżej 49 pracowników? A może między 20 a 49 ale posiadasz organizację związkową, która wystąpiła z wnioskiem o utworzenie regulaminu pracy i jesteś jako pracodawca obowiązany do jego utworzenia. My Ci pomożemy :) Opracujemy dla Ciebie regulamin pracy.
Chyba, że zatrudniasz między 20 a 49 pracowników ale nikt nie naciska i nie musisz tworzyć regulaminu pracy - w takiej sytuacji zobowiązany jesteś do stworzenia i przekazania pracownikom informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia. Służymy pomocą i opracujemy je dla Ciebie.
- Regulamin wynagradzania
Jesteś pracodawcą zatrudniającym co najmniej 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym, masz obowiązek tworzenia regulaminu wynagradzania dla swoich pracowników, który określi warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określenie na ich podstawie indywidualnych warunków umowy o pracę. warunki w regulaminie wynagradzania
Dodatkowe informacje
Rodzaje księgowości:
- Książka przychodów i rozchodów
- Ryczałt ewidencjonowany
Formy prawne:
- Działalność gospodarcza
- Spółka cywilna
- Spółka jawna
- Spółka partnerska
Usługi dodatkowe:
- Obsługa kadrowa
- Obsługa płacowa
- Obsługa PFRON
- Reprezentacja w urzędach
- Wirtualne biuro
Dane rejestrowe:
- NIP: 8711464212
- » Aktualizuj dane
- » Zgłoś błąd
Godziny otwarcia
poniedziałek | 8-16 |
wtorek | 8-16 |
środa | 8-16 |
czwartek | 8-16 |
piątek | 8-16 |